LOWONGAN MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM PT INDOMARCO PRISMATAMA
Berawal
 dari pemikiran untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari
 karyawan, maka pada tahun 1988 didirikanlah sebuah gerai yang diberi 
nama Indomaret. Sejalan pengembangan operasional toko, perusahaan 
tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan 
perilaku konsumen dalam berbelanja. Guna mengakomodasi tujuan tersebut, 
beberapa orang karyawan ditugaskan untuk mengamati dan meneliti perilaku
 belanja masyarakat. Kesimpulan yang didapat adalah bahwa masyarakat 
cenderung memilih belanja di gerai modern berdasarkan alasan kelengkapan
 pilihan produk yang berkualitas, harga yang pasti dan bersaing, serta 
suasana yang nyaman.
Berbekal pengetahuan mengenai kebutuhan konsumen,
 keterampilan pengoperasian toko dan pergeseran perilaku belanja 
masyarakat ke gerai modern, maka terbit keinginan luhur untuk mengabdi 
lebih jauh bagi nusa dan bangsa. Niat ini diwujudkan dengan mendirikan 
Indomaret, dengan badan hukum PT. Indomarco Prismatama yang memiliki 
visi “menjadi jaringan ritel yang unggul” serta moto “mudah dan hemat”.
Pada mulanya Indomaret membentuk konsep 
penyelenggaraan gerai yang berlokasi di dekat hunian konsumen, 
menyediakan berbagai kebutuhan pokok maupun kebutuhan sehari- hari, 
melayani masyarakat umum yang bersifat majemuk, serta memiliki luas toko
 sekitar 200 m2.
Seiring dengan perjalanan waktu dan kebutuhan 
pasar, Indomaret terus menambah gerai di berbagai kawasan perumahan, 
perkantoran, niaga, wisata dan apartemen. Dalam hal ini terjadilah 
proses pembelajaran untuk pengoperasian suatu jaringan retail yang 
berskala besar, lengkap dengan berbagai pengalaman yang kompleks dan 
bervariasi.
Setelah menguasai pengetahuan dan keterampilan 
mengoperasikan jaringan ritel dalam skala besar, Manajemen berkomitmen 
untuk menjadikan Indomaret sebagai sebuah aset nasional. Hal ini tidak 
terlepas dari kenyataan bahwa seluruh pemikiran dan pengoperasian 
Perusahaan ditangani sepenuhnya oleh putra putri Indonesia. Sebagai aset
 nasional, Indomaret ingin berbagi kepada masyarakat Indonesia melalui 
bisnis waralaba dan juga mampu bersaing dalam persaingan global. O leh 
karena itu, visi perusahaan kemudian berkembang “menjadi aset nasional 
dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan 
global”.
Konsep bisnis waralaba Indomaret adalah yang 
pertama dan merupakan pelopor di bidang minimarket di Indonesia. 
Sambutan masyarakat ternyata sangat positif, terbukti dengan peningkatan
 jumlah Terwaralaba Indomaret dari waktu ke waktu. Konsep bisnis 
waralaba Perusahaan juga diakui oleh pemerintah melalui
penghargaan yang diberikan kepada Indomaret selaku “Perusahaan Waralaba Unggul 2003”. Penghargaan semacam ini adalah yang pertama kali diberikan kepada perusahaan minimarket di Indonesia dan sampai saat ini hanya Indomaret yang menerimanya.
penghargaan yang diberikan kepada Indomaret selaku “Perusahaan Waralaba Unggul 2003”. Penghargaan semacam ini adalah yang pertama kali diberikan kepada perusahaan minimarket di Indonesia dan sampai saat ini hanya Indomaret yang menerimanya.
Saat ini Indomaret berkembang sangat pesat dengan
 jumlah gerai mencapai lebih dari 9.096 gerai, terdiri dari 40% gerai 
milik terwaralaba dan 60% gerai milik Perusahaan. Sebagian besar pasokan
 barang dagangan untuk seluruh gerai berasal dari 22 pusat distribusi 
Indomaret yang menyediakan lebih dari 4.800 jenis produk. Kini, 
keberadaan Indomaret makin diperkuat dengan kehadiran Indogrosir, anak 
perusahaan dengan konsep bisnis Pusat Perkulakan.
 Lowongan MDP
Management Development Program
Invited a high competence people to join with us to fill the position as follows:
- Operation / Area
 -  Marketing
 -  Logistic
 - General Affair
 - Procurement
 - Audit
 -  Human Resources Merchandising
 -  E-Commerce
 -  Project
 - Art & Design
 -  Business Development
 -  Policy & System Legal / License
 -  Finance / Accounting / Tax / Virtual / Inventory Control
 - IT / Entry Data
 
- Bachelor Degree S1 All major fresh graduates are very welcome
 - GPA min 2,75
 - Age max. 25 years old
 - Communicative and having leadership skill
 
Apply now to:
www. career.indomaretgroup.com

0 Response to "LOWONGAN MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM PT INDOMARCO PRISMATAMA"
Post a Comment